喜讯!黑格科技荣获“猎聘2021广东年度非凡雇主”

21年12月01日
广州

11月25日,2021猎聘“广东非凡雇主”奖项在猎聘APP、南方日报融媒体APP、猎聘官方视频号、知乎、微博等官方媒体平台直播公布。黑格科技荣获“猎聘2021广东年度非凡雇主”!

 

该奖项由猎聘网发起,南方日报联合主办,打破了传统雇主评选以企业规模、名气、企业性质等作为标准的评判形式,基于猎聘网对职场人持续研究的一手数据,提出真正的职场人眼中非凡雇主应具备的“六感”模型——成长感、认同感、价值感、安全感、公平感和愉悦感,选出能够代表职场人所想、代表未来所需的非凡雇主。

 
黑格科技从广东省众多参选企业中脱颖而出,成为包括宝洁中国、富力集团、汇丰科技、唯品会、小鹏汽车等在内的50家广东2021非凡雇主之一。
 
 
△黑格科技荣获“猎聘2021广东年度非凡雇主”奖杯
 
过去这一年,国内外商业形势风云变化,外加全球疫情影响,每一位职场人都面临着前所未有的职业发展挑战。相较以往,2021非凡雇主更加关注新形势下职场人的诉求与期待,从职场人真正渴求的组织形式、组织关系、组织文化等角度出发,持续打造“Work Different(因不同,而非凡)”的核心理念,寻找致力于员工健康发展的企业组织,赋能职场人健康发展,宣导积极和谐的职场关系。
 
黑格科技自建立以来,一直坚持“将未来科技融入生活”的企业愿景,专研数字化技术链条,将产业化能力与底层技术平台结合,使用包括3D打印、AI人工智能、高分子材料、大数据及IoT在内的一系列技术,在全球范围内赋能于多个垂直应用行业。
 
迄今为止,黑格的组织和业务已触及中国、美国、欧洲、中东、韩国、日本、越南等国家和地区,为员工提供全球化发展平台。
 
在对外发展的同时,公司也十分重视研发投入,技术团队拥有多名博士专家领衔,汇集算法技术、材料科学、人工智能、机械设计、骨科、齿科等多个行业领域的高级人才,研发人员占比超过50%。
 
随着全球业务进程加快,黑格正在不断吸纳来自全球各国、不同文化背景的优秀人才,鼓励员工思考多元化团队的重要性,培养国际化视野,践行“协作共赢”的核心价值观,跨越文化、地域的边界,高效合作。
 


 

在本次非凡雇主评选活动中,黑格尤其在价值感、认同感、成长感方面得到企业员工和职场人士的认可和青睐。
 
在黑格,创始人桂培炎常说的一句话便是“做有价值的事情,做正确的事情”,其体现在黑格的业务层面,便是我们提供完整的全链条的应用方案,真正帮助客户解决痛点、帮助行业转型升级。
 
体现在黑格的核心价值观中,便是“客户为先——立足于为客户创造长远价值,做正确的事;对社会和产业价值负责,做利人利已之事”。
 
坚持创造价值的理念,在目前社会的就业大环境下,不是最主流的选择。但它得到了全体黑格人发自内心的认同。这种认同存在于个体与个体之间、个体与团队之间。因为有着同样的信念与坚持,所以大家汇聚在黑格,一起去做想做的事情。
 
因为认同,所以简单。
 

在内部的协作中,黑格提倡开放包容,推行扁平化管理,实现全面去总化;为人才提供充分自由的横向纵向发展支持,曾有HR同事转岗到产品部门,成为了优秀的产品运营;93年的小哥哥在黑格快速成长,带领团队独当一面;在疫情刚爆发时,全球员工自发跟随公司进行防疫物资采购,并成功运送到一线医护人员手中。

 
黑格相信人是世界的核心,拥有这样一群理念契合的伙伴是不容易的,所以公司始终与员工共同成长:十分重视新人培养,入职即安排一对一导师全方位的辅导与培训,定期回顾并给予专业建议;为员工提供多元轮岗、深入技术、深入了解业务的实践机会,让其快速发现个人优势及兴趣点;建立无业绩考核的纯技术探索小分队“极客联盟”,鼓励员工尝试、创新,践行“无畏敢为”的核心价值观。
 

△HR团队Hailey在直播间为求职者进行分享
 
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